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 Le Bilan de Compétences est un dispositif de formation professionnelle continue qui a pour objectif permettre à des salariés d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le Bilan de Compétences s’adresse à tous les salariés ou à tous les personnes en recherche d’emploi qui en font la demande. Le Bilan de Compétences peut être réalisé à l’initiative du salarié ou dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.